Question 1

Ist eine Potenzial-Analyse für mein Unternehmen geeignet?

Accepted Answer

Unsere Potenzial-Analyse bietet Ihnen wertvolle Einblicke in die Eignung Ihres Unternehmens für Social Recruiting. In einem gemeinsamen Erstgespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen für Social Recruiting geeignet ist. Im nächsten Schritt würden Sie bei einer Kooperation qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen erhalten.

Question 2

Wie könnt ihr mir in Zeiten des Fachkräftemangels  helfen?

Accepted Answer

Um diese Frage individuell zu beantworten, bieten wir Ihnen unsere kostenlose Potenzialanalyse (https://anfrage.vivantic.de/kostenlose-potenzialanalyse)an. Grundsätzlich ist es jedoch so, dass wir mithilfe von sozialen Medien aktive und passive Kandidaten erreichen können und so Fachkräfte erreichen können, die bereits in Unternehmen tätig sind, aber wechselbereit wären. Durch unsere Social Recruiting Methode haben Sie so in Zeiten des Fachkräftemangels einen Vorteil gegenüber Ihren Wettbewerbern.

Question 3

Wieviel Zeit muss ich mitbringen?

Accepted Answer

Unser Team nimmt dir jegliche Arbeit ab. Bereits mit minimalem Zeitaufwand können wir Sie bei der Akquise von Fachkräften unterstützen. Das Onboarding ist innerhalb von  nur 30 Minuten absolviert.  In einem Kick-Off Meeting werden dann bereits die ersten Entwürfe vorgestellt. Bereits nach diesem Meeting können Sie sich voll und ganz auf Ihre Haupttätigkeit und die Einstellung von idealen Kandidaten fokussieren!

Question 4

Wie lange läuft der Vertrag und habe ich irgendwelche Pflichten?

Accepted Answer

Sie haben keinerlei Bindungspflichten mit unserer Dienstleistung. Unsere Vertragslaufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer 30 tägigen Kooperation zwischen Ihrem und unserem Unternehmen. Wenn Sie über die 30 Tage hinaus mit uns kooperieren wollen, freuen wir uns darauf, sie auch langfristig zu unterstützen!

Question 5

Welche Garantien könnt ihr mir geben?

Accepted Answer

Unsere Garantie im Preismodell "Geschwindigkeit"
Wir garantieren Ihnen qualifizierte Bewerbungen innerhalb der ersten 30 Tage. Falls dies nicht eintritt, entfällt die monatliche Gebühr für Sie und wir arbeiten kostenfrei bis Sie qualifizierte Bewerbungen erhalten und Kandidaten einstellen können.

Unsere Garantie im Preismodell "Sicherheit"
Das zweite Preismodell ist erfolgsbasiert. Somit werden erst nach erfolgreicher Einstellung von qualifizierten Fachkräften Kosten in Form einer Provision fällig. Diese Provision kann entweder gänzlich gezahlt werden oder in zwölf Monatsraten aufgeteilt werden. Im Falle einer Kündigung der Fachkraft entfallen die Raten für die Provision ab dem Monat der Kündigung.

Question 6

Wie sicher sind die Daten meines Unternehmens und meiner Kandidaten?

Accepted Answer

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit der Daten. Deshalb verwenden DSGVO-konforme Sicherheitsmechanismen, um die Daten unserer Kunden und Kandidaten zu schützen. Alle sensiblen Informationen werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Question 7

Wie wird der Erfolg der Recruiting Maßnahmen gemessen?

Accepted Answer

Der Erfolg der Social Recruiting Maßnahmen wird kontinuierlich gemessen und optimiert. Dafür nutzen wir verschiedene Key Perfomance Indikatoren (KPIs), die wir auch in dem für Sie zugänglichen Dashboard zur Verfügung stellen. So garantieren wir zu jederzeit 100% Transparenz.